3 pasos para encontrar trabajo

Como coach, me encanta el poder de las preguntas, que nos impulsan a la reflexión y a plantearnos las cosas desde diferentes puntos de vista, abriéndose así un abanico de posibilidades a nuestro alcance que hasta ese momento desconocíamos.Invitándonos imaginar cómo queremos dibujar nuestra vida , con quién, dónde, cuándo…

Y como coach,también soy muy fan de la acción, pues he comprobado por mi propia experiencia personal y la de mis clientes que lo que marca la diferencia es ponernos en movimiento y actuar siguiendo un plan orientado a nuestros objetivos. Actuar a pesar del miedo y las creencias que nos inmovilizan.

En definitiva: hacer que las cosas sucedan.

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Hoy comparto un post de Fabián Villena, Psicólogo ,coach ,director del Instituto de Actitudes Positivas y mi eterno compañero de viaje. En él propone tres pasos muy recomendables en nuestra búsqueda de empleo, combinando preguntas con acción.

Espero que disfrutes el post y  te resulte muy útil.

http://fabianvillena.com/quieres-encontrar-trabajo/

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Natalia Ruiz

10 reglas de oro para una entrevista de trabajo

1.Investiga sobre la empresa: recaba la máxima información sobre la misma. Descubre qué transmite y acude a la entrevista impregnado de su filosofía. Ella te investigará a ti previamente, a través de tu CV y redes sociales.

“Poseer información es una cosa, otra muy diferente es saber lo que significa y cómo utilizarla”. Jeff Lindsay

 

2.Puntualidad: hay que llegar siempre con la antelación suficiente. Ni muy pronto (ten en cuenta que el entrevistador se había planificado su jornada laboral y tu presencia le puede resultar incómoda y demuestra que no has sabido gestionar el tiempo)ni tarde, da muy mala imagen.

“Es difícil mostrarte confiable cuando la gente tiene que esperarte”. Wes Fessler

 

3.Tranquilidad: Acude tranquilo a la entrevista, no necesitas conseguir el puesto pase lo que pase. Esa obsesión te puede provocar nervios y puedes dejar de contar mucha información que puede resultar de interés al entrevistador.

“Céntrate en la acción y desvincúlate del resultado”. Fabián Villena

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4.Documentación: aporta la documentación que te hayan solicitado, y lleva contigo la que tú consideres que te puede ser de utilidad, siempre verdadera.

“El auténtico genio consiste en la capacidad para evaluar información incierta, aleatoria y contradictoria”. Winston Churchill

 

5.Honestidad: da lo mejor de ti, sé honesto, de ello dependerá que sigas optando al puesto de trabajo ofertado. Muéstrate tal cómo eres.

“Los corazones honestos producen acciones honestas”. Brigham Young

 

6.Respuestas correctas: has de ser concreto, directo y con ideas claras. No mostrar colegueo con el entrevistador, no es tu amigo, aunque intenta agradarle.

“Se tiende a poner palabras allí donde faltan las ideas”. Johann Wolfgang Goethe

 

7.Escucha activa: déjale dirigir la entrevista y escucha activamente al entrevistador, pero saca el máximo provecho de las oportunidades de hablar.

“Nuestro peor problema de comunicación es que no escuchamos para entender, escuchamos para contestar”.

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8.Mostrar tus puntos fuertes: Lo importante no es venderte, es conocerte a ti mismo y saber lo que quieres (autoconocimiento). Si no te conoces bien, busca ayuda, pregunta a otros lo que opinan de ti.

“El secreto del éxito no radica en fortalecer nuestras debilidades, sino en potenciar nuestras fortalezas”. David Fischman

 

9.Neutralizar tus puntos débiles: Reconocer que tus puntos débiles son oportunidades de mejora, si los tienes definidos mejor. No obstante, no cuentes tus carencias si no te han preguntado por ellas. Si las cuentas, contrarresta con tus fortalezas más valoradas.

“La más peligrosa de todas las debilidades es el temor de parecer débil”. Jacques Benigne Bossuet

 

10.Gestiona el diálogo: no discutas, ni te intentes llevar a tu terreno al entrevistador y piensa las respuestas antes de hablar.

“No es necesario decir todo lo que se piensa, lo que si es necesario es pensar todo lo que se dice”. Quino

 

Y recuerda:

“Todos tus sueños pueden hacerse realidad si tienes el coraje de perseguirlos”. Walt Disney

 

Montse Ortiz Teruel

Pautas para una búsqueda de empleo con éxito

Buscar empleo tal vez sea uno de los trabajos menos reconfortantes a los que nos tendremos que enfrentar alguna vez en la nuestra vida profesional, pero no deja de ser un trabajo, a través del cual si queremos obtener resultados lo desarrollaremos con perseverancia, esfuerzo y dedicación.

Para lograr alcanzar el éxito deseado, conseguir el puesto de trabajo, tendremos en cuenta algunas pautas:

  • Dedícale tiempo. Márcate un horario e intenta cumplirlo en la medida de lo posible. Cuanto más tiempo le dediques, mayores posibilidades obtendrás.

 

  • Decide a qué te quieres dedicar, qué es aquello que sabes hacer muy bien. Todo el mundo domina algo, simplemente hay que encontrarlo,y saber cómo comunicarlo como ya comentamos en el post “diferénciate para ser visible”

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DIFERÉNCIATE PARA SER VISIBLE

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¿Eres consciente de la importancia de la diferenciación?

Nos empeñamos en encajar según los cánones establecidos y jugar siguiendo las reglas que nos marca la sociedad. Pero, ¿y si actuar de esa manera no nos da los resultados que esperamos?

Vivimos en una sociedad demasiado monótona y llena de profesionales grises, cuya carta de presentación es su título o profesión.

¿Cómo captar la atención de los demás si somos iguales al resto?

Te propongo 5 pautas para conseguir diferenciarte, ser visible y tener la oportunidad de mostrar quién eres y qué sabes hacer.

 

                             5 PAUTAS PARA DEJAR DE SER INVISIBLE

  1. Supera el miedo al qué dirán

No vas a gustarle a todo el mundo, y tampoco lo necesitas.

Céntrate en llegar al público que comparta tu misma filosofía y valores y cuyas necesidades seas capaz de cubrir. Sigue leyendo

Pasaporte al empleo: Currículum Vitae

El curriculum vitae es posiblemente uno de los documentos más importantes en la búsqueda de empleo: es nuestra tarjeta de visita.

El objetivo final del mismo es conseguir la entrevista y como consecuencia, obtener el puesto de trabajo, con lo cual debemos esforzarnos en elaborar un CV de impacto.

Para conseguirlo, tenemos que seguir los pasos adecuados para llamar la atención de los reclutadores. Si bien es cierto que en los tiempos que corren algunos profesionales de RR.HH, hablan de Curriculum Vitae Mortuae, debido a que lo que predomina es el reclutamiento de talentos a través de perfiles en redes sociales (Linkedin,Twiter y Facebook, entre otros), también es cierto, que para determinados puestos de trabajo es imprescindible la presencia de un CV en papel físico, y como tal, este debemos presentarlo bien elaborado, independientemente de que tengamos diseñado nuestro perfil profesional en redes sociales.

Ambas vías se complementan a la hora de proclamarnos  e exhibirnos como profesionales en nuestro sector.

¿Qué es lo que hace que tu CV sea efectivo? Sigue leyendo

8 Consejos para sobresalir en tu trabajo

Hoy hablamos de 8 puntos clave que podemos mejorar para sobresalir en nuestro trabajo.

No importa a qué nos dediquemos, tanto si realizamos un trabajo que nos motive como si no,siempre  podemos contribuir aportando valor, dando un poco más de lo que se espera de nosotros y ofreciendo nuestra mejor versión.

Esto a corto plazo nos permitirá disfrutar de lo que estamos haciendo, lo cual es muy importante, pues dedicamos la mayor parte de nuestro tiempo al trabajo.

Tenemos la capacidad de ampliar nuestra formación,mejorar las relaciones con nuestros compañeros,fomentar nuestros puntos fuertes y trabajar sobre nuestras debilidades y con ello generar cambios.

Esta actitud proactiva y positiva puede abrirnos las puertas a proyectos más interesantes, mejoras de nuestras condiciones laborales y  promoción a puestos más deseados. Sigue leyendo