1.Investiga sobre la empresa: recaba la máxima información sobre la misma. Descubre qué transmite y acude a la entrevista impregnado de su filosofía. Ella te investigará a ti previamente, a través de tu CV y redes sociales.

«Poseer información es una cosa, otra muy diferente es saber lo que significa y cómo utilizarla». Jeff Lindsay

2.Puntualidad: hay que llegar siempre con la antelación suficiente. Ni muy pronto (ten en cuenta que el entrevistador se había planificado su jornada laboral y tu presencia le puede resultar incómoda y demuestra que no has sabido gestionar el tiempo)ni tarde, da muy mala imagen.

“Es difícil mostrarte confiable cuando la gente tiene que esperarte”. Wes Fessler

3.Tranquilidad: Acude tranquilo a la entrevista, no necesitas conseguir el puesto pase lo que pase. Esa obsesión te puede provocar nervios y puedes dejar de contar mucha información que puede resultar de interés al entrevistador.

«Céntrate en la acción y desvincúlate del resultado». Fabián Villena

4.Documentación: aporta la documentación que te hayan solicitado, y lleva contigo la que tú consideres que te puede ser de utilidad, siempre verdadera.

“El auténtico genio consiste en la capacidad para evaluar información incierta, aleatoria y contradictoria”. Winston Churchill

5.Honestidad: da lo mejor de ti, sé honesto, de ello dependerá que sigas optando al puesto de trabajo ofertado. Muéstrate tal cómo eres.

“Los corazones honestos producen acciones honestas”. Brigham Young

6.Respuestas correctas: has de ser concreto, directo y con ideas claras. No mostrar colegueo con el entrevistador, no es tu amigo, aunque intenta agradarle.

“Se tiende a poner palabras allí donde faltan las ideas”. Johann Wolfgang Goethe

7.Escucha activa: déjale dirigir la entrevista y escucha activamente al entrevistador, pero saca el máximo provecho de las oportunidades de hablar.

“Nuestro peor problema de comunicación es que no escuchamos para entender, escuchamos para contestar”.

8.Mostrar tus puntos fuertes: Lo importante no es venderte, es conocerte a ti mismo y saber lo que quieres (autoconocimiento). Si no te conoces bien, busca ayuda, pregunta a otros lo que opinan de ti.

“El secreto del éxito no radica en fortalecer nuestras debilidades, sino en potenciar nuestras fortalezas”. David Fischman

9.Neutralizar tus puntos débiles: Reconocer que tus puntos débiles son oportunidades de mejora, si los tienes definidos mejor. No obstante, no cuentes tus carencias si no te han preguntado por ellas. Si las cuentas, contrarresta con tus fortalezas más valoradas.

“La más peligrosa de todas las debilidades es el temor de parecer débil”. Jacques Benigne Bossuet

10.Gestiona el diálogo: no discutas, ni te intentes llevar a tu terreno al entrevistador y piensa las respuestas antes de hablar.

“No es necesario decir todo lo que se piensa, lo que si es necesario es pensar todo lo que se dice”. Quino

Y recuerda:

“Todos tus sueños pueden hacerse realidad si tienes el coraje de perseguirlos”. Walt Disney

Montse Ortiz Teruel