El DAFO es una herramienta que nos permite tener una visión de nuestra situación profesional en el mercado laboral.

Mediante el análisis DAFO evaluaremos nuestras Fortalezas y Debilidades personales, así como las Oportunidades y Amenazas de nuestro entorno.

La información que obtengamos nos facilitará definir nuestros objetivos y elaborar estrategias adecuadas que por un lado aprovechen nuestras fortalezas y las oportunidades que nos encontremos y por otro lado nos permitan trabajar sobre nuestras debilidades para hacer frente las amenazas o dificultades.

El análisis DAFO se realiza rellenando una matriz cuadrada teniendo en cuenta:

1º Factores internos: aquellos que dependen de nosotros mismos y en los que podemos influir.

•  FORTALEZAS : Ventajas que tienes con respecto a otros, las cosas que haces                                                       bien,lo que te hace atractivo para el empleador, aquello que te diferencia del resto de candidatos.
• DEBILIDADES: Aspectos que puedes mejorar para aumentar tu empleabilidad, que pueden suponer una barrera para conseguir tus objetivos.

2º Factores externos: aquellos que no están bajo nuestro control y que nos encontramos en el mercado laboral.

• OPORTUNIDADES: Aspectos del entorno que pueden ser beneficiosos para tus objetivos profesionales, nuevas oportunidades del mercado laboral.
• AMENAZAS: Obstáculos que se deben afrontar, que están ocurriendo o se prevee que puedan llegar a ocurrir.

Aquí os dejo una serie de preguntas que os pueden ayudar a completar este ejercicio.

Fortalezas:

– ¿Qué logros obtuviste en tus anteriores trabajos?

-¿Qué valor aportas a tu empleo que te hace diferente al resto de candidatos?

– ¿Qué habilidades sociales posees y resaltarías?

– Profesionalmente, ¿cuáles son tus puntos fuertes?

Oportunidades:

-¿Que buscan/necesitan los empleadores de tu sector que no ofrecen otros candidatos?

-¿Existen nuevas tendencias interesantes en tu profesión, aun no cubiertas?

-¿Hay necesidades en tu sector demandadas, sin atender o mal cubiertas?

Debilidades:

-¿Qué aspectos de tu CV piensas que son peores que los del resto de candidatos?

-¿En qué facetas de tu profesión andas más flojo? ¿En qué podrías mejorar?

– ¿Qué habilidades y/o competencias te gustarían mejorar?

Amenazas:

-¿Se están dando cambios en la profesión que pueden hacer que te quedes obsoleto?

-¿Qué circunstancias de tu entorno de búsqueda dificultan que encuentres un empleo?

– ¿Que hacen otros candidatos para encontrar empleo y que tú no hagas?

«No hay desarrollo profesional sin el conocimiento

de uno mismo»